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中投白涛调任人保集团总裁6月26日上午9点50分左右，中组部在人保集团宣布人事任命，任命白涛为人保集团党委副书记，并提名副董事长、总裁，副董事长、总裁职务还要经过相关程序批准。白涛在银行履历颇丰，在保险公司也有一定经验，在中投公司主要负责中央汇金公司工作，具有综合金融视野。券商中国记者从中投公司一位内部人士获悉，白涛此前已有去职传闻，“传的最多的是做中行行长。”

“现在的计算机可以破掉128位的密码，但人工智能起来之后，大量的数据进去，训练一些模型出来，更多的是在做矩阵运算，数据越大的时候需要的算力就越强。”高文对记者说。随着AI算法和需求的不断发展，算力不足、训练时间长一直是困扰人工智能领域的主要矛盾，而造成这一问题的一个主要原因在于算力的供应垄断在少数厂商手里。

2月21日至24日，习近平主席特使、中共中央政治局委员、国务院副总理、中美全面经济对话中方牵头人刘鹤与美国贸易代表莱特希泽、财政部长姆努钦在华盛顿举行第七轮中美经贸高级别磋商。双方进一步落实两国元首阿根廷会晤达成的重要共识，围绕协议文本开展谈判，在技术转让、知识产权保护、非关税壁垒、服务业、农业以及汇率等方面的具体问题上取得实质性进展。在此基础上，双方将按照两国元首指示做好下一步工作。

针对股权转让一事，麒盛科技方面表示，本公司于2015年7月收购亿诺电子60%股权，收购后经两年的运营，亿诺电子生产的产品的性能、质量依然未能满足本公司的要求，已很难实现当初收购亿诺电子的目的，故本公司决定将所持亿诺电子的全部股权对外转让。2017年7月，麒盛科技与礼海电气签订《股权转让协议》，约定以人民币600万元的价格将所持有的亿诺电子60%的股权转让给礼海电气。转让亿诺电子时，因总资产和净资产较2015年7月收购时的总资产和净资产变化较小，故定价依据系参考收购时的相关价格，不存在利益输送的情况。

中国外交部在官方网站发布声明称，中方对特朗普签署该法案表示“强烈不满”。声明称，美国应当“摒弃冷战思维和零和博弈理念，正确客观看待中国和中美关系”。声明敦促美国不要实施“有关涉华消极条款，以免给中美关系和两国重要领域合作造成损害”。报道称，中方声明针对的是美国最新推出的国防授权法案。该法案声称“与中国的长期战略竞争”是“美国的头等大事”。

Ⅳ郭平：主题词是“练内功”有四个意见请大家思考。在十月预算大会上，我提到华为整个姿态应该是把拳头握紧练内功，对于干部管理，一个主题词也是“练内功”。第一，干部管理不要缺位，基础工作要做扎实，不要总谈高大上。据我所知，有代表处主管一年居然有一半时间不在现场岗位办公，也有研发的小萝卜头在外面开公司，还可以拉着手下和外包员工替他自己的公司干活，基础的现场管理、干部管理的功能到哪里去了？不仅是销售、研发，各个环节都有。不能说这是一个普遍现象，但是不幸的都被我们抓到了，作为各级干部管理部门，你们承担什么责任？所以，不要总谈什么高大上，先做好基础性工作，每个人在自己的岗位上才能谈贡献。主官不在自己的岗位，如何打仗？这种事为什么会发生？你们干部管理先要想好第一个问题。